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旭日集团“鹰计划”人才特训

本文来源:xuri 发布时间:2013-12-14 15:26:00 浏览量:611

      12月7日、8日、9日、10日为期四天的“鹰计划”人才特训在友新基举行, 一路走来感谢各位领导的大力支持,和我们讲师的辛勤付出,正因为有了你们的无私分享,让我们新家人在短时间内有了对公司更深入的了解和认识。感恩每一位为此付出的家人!

      本次培训重点围绕公司的企业发展历程、规章制度、公司年度文化主题、职业规划、职场基本素质和能力等展开此次的培训。

      大家在课堂上均能积极投入,呈现了乐于成长的学习态度,我们相信有这一批新能量的注入,旭日大家庭梦想起飞的翅膀将会越来越强劲!

      这是一位新家人的感悟同大家分享一下:这半天的礼仪我记得超深也超感动的动作就是鞠躬了,因为当我踏进旭日到现在时,我一直都有疑惑,为什么连老董说完话时都给我们新人来个九十度鞠躬,他们的身份是怎么能弯下来的?后然通过礼仪这课,我明白了旭日里不分阶级,统称“家人”,而鞠躬是给对方超好的礼貌与尊敬,无论是谁。

      新家人们朝气蓬勃,看着他们跟着李波老师学习“八段锦”认真的模样每个人脸上都洋溢着笑容,是不是有被感动到了呢。

      他们在玩“急速60秒”的游戏,大家在找1—30数字,看似简单,其实很难找的,这个游戏培养了大家的团队意识和反应敏捷度。

      集团人力行政中心总监陈亮陈总给旭日家人分享的《不一样的家装企业》之后,犹如每个震撼的场面都在让我们亲身感受,希望在未来的十五年我们一起见证它的一次次飞跃。

      作为一名合格的员工,需要具备怎样的执行力?由集团工程中心副总裁、监察部总监方旺林方总给大家分享了他个人和部门人员的《执行力》。怎样才叫富有执行力?可以利用身边的一切资源,以超快的速度保质保量的完成上级领导交付的任务叫执行力。

      作为不一样的家装企业必将有不一样的企业文化,同仁之间犹如手足,相亲相爱。稻盛和夫的<活法>文化让家人们了解“作为人 何为正确”......在企业大学副总监王小红王总分享的《文化成就未来》中,让新家人们深深感受到了富有文化气息、拥有强烈使命感的不一样的企业。

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