您好,欢迎光临江苏旭日装饰工程有限公司企业官方网站!

集团统一服务热线

400-8899-880

当前位置:首 页 >走进旭日 >企业新闻

企业文化篇 | 让员工精神与物质双幸福

本文来源:admin123 发布时间:2014-10-26 09:50:00 浏览量:540

前言
超近几年我们一直会谈到幸福这个话题,你幸福吗?幸福是什么?每个人对于幸福的定义各有不同,有的是满足物质需要、有的是满足名利追逐、有的是精神世界的富足等等。
幸福的内容丰富多彩,不同的人有着不同的理解。由于人们的生存和发展,离不开物质生活条件的吃、穿、住和精神生活条件的文化、理想、道德、友谊、爱情等方面,所以,幸福的真正实现,应当包括物质生活和精神生活两方面的内容。
旭日的经营理念是“幸福员工 感动客户 造福社会”。旭日集团风雨兼程走过十六年,在孙有富董事长的带领下,它不断的成长、不断的完善。从第二次创业开始,旭日就已确定了它的职责和使命,“就是要让在这里付出青春和努力的所有家人得到物质和精神的双幸福。”
【实现旭日人的物质幸福】
为实现这一目标,公司在十五周年庆典上公布了“15幸福工程”,明确了15项员工物质、精神双幸福的重点关爱计划,并在逐步实施。其中,为了保障员工物质生活条件,拥有稳定经济收入,公司针对主体员工(设计师、项目管理员)的薪酬作了重大改革,提高了保障薪酬的比例。另外,除了一般公司的基础福利关怀以外,旭日集团特别增加了基层员工的十三薪、春节前给工龄三年以上的员工父母发放孝顺金、员工重大家事关怀、传统节日给父母寄去节日礼品和家书、员工生日关怀等等,还有其他一系列的员工物质保障、精神关怀方面的关爱项目。同时,今年年初公司作了重大的股改计划,吸收了近200名员工成为公司股东,占公司管理员工近1/3,这在同行业是绝无仅有的。
【实现旭日人的精神幸福】
在物质幸福的基础上,为了让全体旭日人获得精神富足的幸福,公司同样也是不遗余力的投入人力、物力、财力每月定期开展传统文化的圣贤教育,只为让全体旭日人做个孝亲尊师的明白人,成就每一个旭日家庭的幸福;公司实行了阿米巴改革,让每位员工都参与经营,更大程度的实现员工的自我价值;对于学习成长,公司通过组织旭日家人外部参观交流、读书会、交流研讨会、新员工岗位教练等等以达到让全体旭日人不断学习、不断成长。
股东大会



读书会

生日会
每月都有的员工生日关怀:当月生日的员工在人力行政中心的组织关怀下齐聚一堂,共渡生日会。生日会的当天主题超重要的不是寿星们切蛋糕,而是通过主持人的解说和视频方式的观看,让旭日家人在此时更懂得母亲的含辛茹苦,更懂得感念母恩



贤文化学习


员工重大关怀
员工重大家事关怀:员工结婚,公司会送上关爱金、员工生孩子,公司会送上关爱金和育儿书籍等、员工/直系家属生病住院,会送上慰问金等等


中秋给员工父母的寄去的节日礼品和家书
传统节日给员工父母寄去节日的礼品和家书:每逢传统佳节,公司大家长都会心系员工背后的父母,感恩他们支持着他们的儿女来到旭日并能够与旭日共同成长,所以每年中秋节前公司都会给员工的父母寄去礼品—月饼礼盒和员工自己的亲笔家书;春节前也会给员工父母捎一袋礼品——两双纳米按摩的孝亲袜、两张手帕、两瓶阿力果等等。



热点聚焦

北欧风格是时下非常受欢迎的家装风格,业主一直很中意这种风格,他们十分喜欢干净清爽的感觉,特别喜欢灰色,因此设计师按照业主的喜好并加上一些留白,线条清晰、低调优雅、轻松实用,在材料方面运用天然木头、石材、布料,打造了简约不简单北欧风美宅~

查看详情

上周我们看过了旭日水电施工工艺现场 旭日高标准严要求的水电工艺是不是很赞? 今天小旭今天就带您走进瓦工施工现场!

查看详情

装修过程中,水电安装是非常重要的,它可以直接影响到入住后的生活质量,所以我们一定得谨慎对待。

查看详情

预约设计整体家装 一站配齐更划算

您的称呼
小区名称
房屋面积
您的电话
验证码

在线预约 ×

您的称呼
小区名称
房屋面积
您的电话
验证码
在线客服